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Uber CEO卡兰尼克被迫辞职 千余名员工发联名信要求其回归

2017/6/23 9:24:50     来源:新浪科技      编辑:liufeng
卡兰尼克在2009年时候创立了Uber,该公司经过几年的发展,目前已经成为一家打车巨头。但是由于股东的不满,卡兰尼克被迫离开Uber。日前,千余名Uber员工发联名信,要求卡兰尼克重返岗位。

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北京时间6月23日凌晨消息,据美国新闻网站Axios报道,1000余名Uber现职员工已向该公司董事会发出一封联名信,要求刚被免职的CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)重回“运营岗位”。另外,Uber的风险资本投资者之一凯鹏华盈(KPCB)也已发出了类似的信息。

Uber职员自昨日以来一直都在为此请愿,最终促成了这封联名信,他们在信中签下了自己的名字,并发表了各自对于目前形势的评论。不过,严格来说他们并没有真的“签名”,而是利用其Uber身份凭证登入一个Google Doc文件来“签名”。到目前为止,签名总数在据估测的Uber员工总数(不包括司机)中所占比例达到了接近10%。

  周二时候,Uber CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)宣布辞职。卡兰尼克2009年创立Uber,该公司目前已发展成为一家打车巨头。由于股东的不满,卡兰尼克被迫离开Uber。

  消息人士表示,卡兰尼克受到了来自投资方的压力。在辞职的前几小时,卡兰尼克与投资方发生了争论。

  周二早些时候,Uber的5家主要投资方集体要求卡兰尼克立即辞职,其中包括Uber最大的股东Benchmark。Benchmark合伙人比尔·古尔利(Bill Gurley)是Uber的董事会成员。消息人士表示,投资方在致卡兰尼克的一封邮件中要求他辞职,当时卡兰尼克身在芝加哥。

  在这封题为“让Uber前进”的邮件中,投资方对卡兰尼克表示,他必须立即辞职,公司的领导层需要改变。现年40岁的卡兰尼克与至少一名Uber董事会成员进行了接触。在与部分投资方进行了数小时的会面后,他同意辞职。他仍将担任Uber董事。

  卡兰尼克在一份声明中表示:“我爱Uber超过世界上的所有一切。在我个人生活的这个困难时刻,我接受了投资者的要求并离开,让Uber可以回归正常,而不是因为又一场纠纷而偏离轨道。”

以下是一名消息人士向Axios提供的联名信全文:

“董事会:

今日我赶在你们的已排期会议以前写这封信是想要分享1100余名Uber全职员工(还在不断增加)的想法,他们对特拉维斯辞去CEO职务以及投资者和董事会成员等人为了迫使他这样做而施加其身的相关压力表示激烈反对。

在不到12小时的时间里,这些职员表达了他们认为特拉维斯应回到Uber运营岗位上的想法。这种规模的反应是出乎意料的,也是不该被忽视的。此事起源于我发给与我关系最亲密的同事的一张简单的便条,但现在则已演变成一场覆盖了数以百计的办公室和团队的请愿行动,而且大多数职员还没有看过这张便条。

作为在实际生活中与特拉维斯共事多年、并帮助Uber从无到有发展至今的人,我们感到极度失望的是,那些本应保护公司长期利益的人却展现出了这样的短视和纯粹的利己主义。

没错,特拉维斯并非完人,我们大家也都是如此。但是,他的热情、远见和对Uber的奉献精神则是无与伦比的。如果不是因为他,我们今天也不会在这里;我们认为,他能够慢慢变成我们需要的领导者。他对于我们未来能否成功是至关重要的。

我们等待你们的回应,并盼望特拉维斯能回到运营岗位上。”

除了这封联名信以外,Facebook网站上也已出现多篇支持卡兰尼克的帖子,其中包括该公司现职员工玛格丽特-安·赛格尔(Margaret-Ann Seger)和前员工弗雷德里克·达姆(Frederique Dame)等人发布的帖子。

Axios还已收到风险投资公司凯鹏华盈合伙人穆德·罗哈尼(Mood Rowghani)发出的一份声明,该公司是Uber的投资者。从这份声明来看,他也同意让卡兰尼克保留运营岗位的意见,此外还支持他在董事会中占有一个席位。

罗哈尼在声明中写道:“如果从Uber的事例就得出结论说,公司创始人参与其所创立的公司的事务是个错误,那么这种观点本身才是错误的。虽然创始人应负责建立起强大而独立的董事会,并需要获得经验丰富的领导团队的支持,但创始人本身的‘DNA’也是一种宝贵的资产,是不能被低估的。正是创始人的热情、战略洞察力、鼓舞和激励职员的能力以及对公司使命的不懈追求,才使得创业公司得以迎难而上,达成‘地震’般的变革。创始人可能并不总是要扮演CEO的角色,但多家很出色的公司——其中最明显的是苹果公司和Twitter——在切断了与各自创始人之间的所有联系之后,到最后都后悔了。”

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